基本信息

基礎要求

• 工廠應依法設立，在建設和生產過程中，應遵守有關法律、法規、政策和標準。

  基本執行情況 ：

  工廠依法設立，遵守有關法律法規、政策和標準。

• 近三年無重大安全、環保、質量等事故，成立不足三年的企業，成立以來無重大安全、環保、質量等事故。

  基本執行情況 ：

  近三年無重大安全、環保、質量等事故

• 對利益相關方環境要求作出承諾的，應同時滿足有關承諾要求。

  基本執行情況 ：

  河南輔仁懷慶堂制藥，自覺履行和承擔利益相關者責任，簽署有環保承諾書，全力打造遵守環保政策法規的綠色企業，層層落實環保責任制，不做違法、失信企業；嚴格遵守新、改、擴建設項目“環評”和“三同時”等制度，不擅自增設工序和擴大生產規模；切實建好、用好污染防治設施，確保污染物達標排放，不直排、不偷排污染物；堅決執行污染減排政策，積極采取有效措施，削減污染負荷，并加強環境應急工作，確保環境安全；堅持走清潔生產、循環經濟、綠色發展之路，淘汰高能耗、高污染、低產能生產方式，并對企業供應鏈相關方施加環保要求的影響；積極開展環保宣傳教育活動，提高員工環保意識，積極支持環保公益事業，建立企業發展與社會發展共存、共榮的和諧關系。

• 最高管理者應分派綠色工廠相關的職責和權限，確保相關資源的獲得，并承諾和確保滿足綠色工廠評價要求。

  基本執行情況 ：

  在綠色工廠管理方面，河南輔仁懷慶堂制藥最高管理者承諾： 一、牢固樹立綠色制造體系創建意識。深入開展綠色制造體系創建宣傳教育，倡導科學發展理念，加強企業文化建設，堅持在企業發展中加強環境保護，在環境保護中促進企業的可持續發展。 二、嚴格遵守環保法規。堅決貫徹落實環境保護政策法規和標準，主動接受環境現場執法檢查和監督管理，做到無環境污染事故發生，確保環境質量改善。 三、切實加強污染防治。堅持走科技含量高、資源消耗低、環境污染少、經濟效益好的新型工業化道路。 四、分派綠色工廠相關的職責和權限，確保相關資源的獲得，并確保滿足綠色工廠評價要求。

• 工廠應設有綠色工廠管理機構，負責有關綠色制造的制度建設、實施、考核及獎勵工作，建立目標責任制。

  基本執行情況 ：

  為貫徹落實《中國制造2025》、《綠色制造工程實施指南（2016-2020年）》，加快推動河南輔仁懷慶堂制藥有限公司綠色制造體系創建，建設綠色工廠，實現廠房集約化、原料無害化、生產潔凈化、廢物資源化、能源低碳化，公司將全面推行綠色工廠建設工作。為保證綠色工廠創建工作順利、有效開展，特成立綠色工廠建設領導小組，總經理任小組長，管理綠色工廠創建日常工作。其他下屬各部門均為小組成員單位，公司對各級領導及部門的職責、權限做出明確規定，綠色工廠的建設將充分依照環境管理體系、能源管理體系和職業安全管理體系和相關法律法規的要求，融合并利用各體系的資源和成果。

• 工廠應有綠色工廠建設中長期規劃及量化的年度目標和實施方案。

  基本執行情況 ：

  工廠建有綠色工廠建設年度目標及實施方案。

• 工廠定期提供綠色工廠相關教育、培訓、并評估教育和培訓結果。

  基本執行情況 ：

  河南輔仁懷慶堂制藥高度重視綠色發展，每年定期開展安全生產、節能環保的相關培訓，并對每次教育培訓做好相關記錄。

綠色制造水平指標